五四学校关于区卓越教师培养工程对象选拔工作方案
根据区府办下发的《奉贤区关于实施卓越教师培养工程的意见》（沪奉府办〔2018〕16号）和《2021年区教育局下发的《奉贤区卓越教师培养工程对象选拔方案》的文件精神，结合本校实际，现就我校区卓越教师培养工程对象选拔工作制订如下方案：
一、 选拔范围与名额
本校在编在岗的专任教师、教育教学管理人员。至2024年8月31日前退休的教师不列入培养范围。
区卓越教师培养工程包含正高级教师，特级校长、特级教师，名校长、名教师，优秀骨干校长、优秀骨干教师（特长骨干教师）和优秀青年教师（特长教师五级梯队。局选拔名额分配到我校的是3名区优秀骨干教师和2名区优秀青年教师。区名优校长、名教师和特长类教师（特长名师10名、特长骨干教师30名、特长教师60名）在全区范围内选拔，不占学校名额。
二、 选拔条件
1．奉贤区名校长（党支部书记）（见区选拔方案）
2. 奉贤区名教师
（1）具有较高的思想政治素养、奉献精神和时代精神，坚持正确的政治方向，执行党的教育方针和教育政策，依法执教，模范遵守教师职业道德，在教师、学生中具有较高威信。身心健康，坚持正常的教育教学工作。
（2）具有正确的教育思想和先进的教育理念，注重教育教学创新实践，在教育教学改革和教书育人方面成绩突出，主持或参与区级以上教育科研项目，近三年的研究论文在区级及以上获奖或在区级以上刊物发表。
（3）对所教学科具有系统、扎实的专业理论知识和学科素养，全面了解与本学科相关知识及其发展动态，运用教育学、心理学和本学科课程论分析、切实解决本学科教学中重点、难点问题。
（4）在教育教学中充分发挥引领、示范、辐射专用，善于指导培养青年教师，对提高本地区本学科教师的专业水平和教育水平有较大影响。
（5）教龄十年及以上，一般具有高级教师职称，特别优秀的教师可适当放宽教龄和职称条件，任教学科必须与持有高级教师职称学科一致，任教学科课时量必须达到专任教师课时量标准（校级中层及以上干部任教学科课时量必须达到专任教师一半课时量）。
（6）班主任工作优秀的，在同等条件下优先。
3.奉贤区优秀骨干校长（党支部书记）（见区选拔方案）
4.奉贤区优秀骨干教师
（1）热爱教育事业，有良好的思想品德和职业道德，热爱学生，乐于奉献，教书育人，为人师表。身心健康，坚持正常的教育教学工作。
（2）专业理论知识扎实，了解本学科发展动态，积极开展教育教学研究，在本学科课程建设和实施中能发挥引领作用。主持或参与过校级及以上教育科研课题。近三年的研究论文获区级及以上奖项或在区级及以上刊物发表,在同等条件下优先。
（3）教龄六年及以上，具有中级及以上教师职称，任教学科必须与持有中级及以上教师职称学科一致，任教学科课时量达到专任教师课时量（校级中层及以上干部任教学科课时量必须达到专任教师一半课时量）。
（4）班主任工作优秀的，在同等条件下优先。
5.奉贤区优秀青年教师
（1）热爱教育事业，有良好的思想品德和职业道德，热爱学生，乐于奉献，教书育人，为人师表。身心健康，坚持正常的教育教学工作。
（2）具备一定的专业理论知识，能积极参与教学改革，注重课堂教学实践，课堂教学效果良好。在区级及以上进行过教学、教科研活动展示，或参加区级及以上教育教学、教科研等竞赛并获得奖项。
（3）年龄35周岁以下，任教学科必须与取得教师职称学科一致，任教学科课时量必须达到专任教师课时量（校级中层及以上干部任教学科课时量必须达到学科专任教师一半课时量）。
（4） 班主任工作优秀的，同等条件下优先。
6．奉贤区特长类教师（特长名师、特长骨干教师、特长教师）
(1)热爱教育事业，有良好的思想品德和职业道德，热爱学生，乐于奉献，教书育人，为人师表。身心健康，坚持正常的教育教学工作。
(2)在文艺、科技、体育、多媒体信息技术、大型活动组织及实践技能指导等方面具有突出才能。本人或指导的学生在上级主管部门组织的相关赛事、评比中曾获得区级及以上荣誉。
(3)教龄五年及以上，一般具有中级及以上教师职称，特别优秀的教师可适当放宽教龄或职称条件。
(4)被市、区相关项目组聘请为核心组成员，区级教工艺术团成员，在同等条件下优先。
三、学校选拔程序及相关工作的时间节点
1.宣传发动
（1）4月30日（第10周五）学校召开班子会议，学习上级两个相关文件，成立学校选拔工作小组，拟定学校选拔工作方案。
学校选拔工作小组全面负责本校的选拔工作，其成员由下列同志组成：
组长：邱玲
副组长：胡龙弟、张建中、杨洁
成 员：朱志燕、张文建、薄建美
（2）5月8日（第11周六）学校召开教职工大会，宣传上级相关文件精神，解读本校选拔工作方案，部署本校的选拔工作。
2.个人申报
申报者以向选拔工作小组上交个人《学校晋级、评优考核表》和近三年工作小结的形式为申报依据，截至时间：5月10日（第12周一）上午12：00；学校选拔工作小组初审《学校晋级、评优考核表》和个人工作小结选出符合条件的初步人员，再由初步人选按规定填写《申报表》，其中三年（2018年1月1日至2020年12月31日）的实绩总结限2000字以内，相关教科研成果、获奖证明复印件交学校选拔工作小组，学校选拔工作小组审核申报材料。并将材料公开于学校行政楼会议室。公示时间为5月10日、5月11日、5月12日。
3.学校考评
5月13日（第12周四）学校选拔工作小组对申报人进行集体考评，对照选拔条件，主要是依据《学校晋级、评优考核表》，从师德修养、教育教学能力和业绩、科研水平和辐射示范等方面进行。学校召开教职工大会对初步人选进行等额的书面测评（应获到会2/3以上同意），形成候选名单。最后选拔工作小组对候选名单进行排序，形成选拔推荐人选，报区培养工程办公室，并将公示于学校网站（公示时间为5月13日-19日）
4.公示及上报材料
5月13日～5月19日，学校网站公示选拔推荐人选。
5月20日将选拔人选的材料送局组织人事科。
奉贤区五四学校
2018年5月6日
